林mksports官方网站，芝市察隅县“2233”工作法推动县域综合医改提质增效

　　mksports官方网站，mksports官方网站，mksports官方网站，深化医药卫生体制改革，有利于解决群众看病就医最关心最直接最现实的利益问题，有利于解决卫生健康事业发展不平衡不充分的主要矛盾，更好地服务人民健康和经济社会发展大局。作为全国县域紧密型医共体建设试点，近年来，林芝市察隅县立足“边境线长、服务半径大、交通制约因素多、医护力量薄弱”实际，逐步探索形成“发挥两大优势、优化两条路径、构建三级体系、健全三个机制”的“2233”工作法，推动县域综合医改工作提质增效。

　　发挥军民融合优势，共享医疗资源。察隅县加强与驻地部队的沟通联系，推动边境乡镇卫生院与驻地部队医院、卫生连签订军地医疗合作协议，乡镇卫生院为驻地官兵开辟绿色通道，急诊官兵可在第一时间快捷高效就医；驻训医护力量作为外聘专家定期在县人民医院、乡镇卫生院、卫生室免费坐诊，驻地部队医疗资源向群众开放，不定期开展义诊活动，实现军地双方合作共赢、成果共享。2024年，驻地部队医生在下察隅镇卫生院、卫生室坐诊15次，诊断病人400余人。

　　发挥医疗优势，提升医疗水平。察隅县依托医疗人才优势填补技术空白，深圳市选派柔性医疗人才23人，深入察隅县藏医院、疾控中心和部分乡镇卫生院开展对口支援工作，与空军特色医学中心组建联合医疗队，累计选派21名“组团式”医疗人才到察隅县人民医院开展对口帮扶工作，帮助察隅县人民医院开设内镜中心、皮肤科等5个科室，引进胸腔镜微创手术、乳腺癌改良根治术等新技术、新项目44项。同时，加快医疗数字化应用，建成并使用“南方医科大学深圳医院、深圳宝医集团、空军特色医学中心+县人民医院+乡镇卫生院”远程诊疗系统，医疗专家通过在线视频为察隅县域内患者进行疾病诊断和治疗，察隅县域医疗服务水平不断提升。2024年，累计开展远程会诊15人次、远程心电诊断8049人次、远程CT4441人次、远程DR11875人次、远程危重症抢救指导5人次。

　　坚持内强医共体，织密基层健康网。察隅县域内强化以“六个一体化管理”为核心的医共体建设，设立综合财务室，负责医共体内资金管理、药械和诊断试剂集中采购，完善药品调换机制，实现县乡两级医疗机构用药衔接。建立医疗机构编外人员备案制mksports官方网站，，采取政府统一招聘、医共体组织招聘、医疗机构自主招聘等形式招聘医疗人才，累计招聘医疗人才73人。建设智慧医疗健康平台，为医共体内各医疗机构提供双向转诊、远程医疗、远程教学等信息化服务。加快建设分级诊疗体系，察隅县人民医院对从各乡镇卫生院上转的患者开通绿色通道，优先安排接诊、检查、住院，对病情稳定、康复理疗的患者及时下转，并指导各乡镇卫生院做好后续治疗、康复和随访工作。

　　坚持外建医联体，织牢互助保障网。察隅县向外构建“北上转空特，南下转深圳，周边与林芝市人民医院及林芝市波密县和昌都市左贡县、八宿县，以及云南省贡山县人民医院共建共享”的医联体格局，与帮扶医院建立急危重症患者转接机制，通过“深南察”诊疗一卡通、“空特——察隅”诊疗一卡通，察隅县干部群众均可享受定点帮扶医院“免预约、优先就诊”等服务。

　　聚焦“县强”，提升龙头医院硬实力。察隅县人民医院大力发展急诊mksports官方网站，、消化内科等重点学科，首次开展左肾破裂切除术、开颅减压术等急危重症救治，圆满完成“二级甲等”综合医院创评工作。察隅县藏医院大力发展传统民族医学，在全县范围内推广火龙罐综合灸、穴位埋线种中藏医适宜技术。

　　聚焦“乡活”，激发乡卫生院新动能。察隅县增设乡镇卫生院院长助理、护士长、医疗组组长岗位，赋予乡镇卫生院人事和收入分配建议权，配齐使用心电图机、血常规诊断仪、DR等医疗设备。2024年察隅县县级医疗机构帮助乡镇卫生院开展新技术、新项目16个。协调深圳3家中心医院对口帮扶6个乡镇卫生院，通过以院包院、专家派驻、临床带教等多种形式，进行帮管、帮带、帮扶，推进乡镇卫生院标准化建设。其中，下察隅镇卫生院顺利通过2024年度“优质服务基层行”国家推荐标准评审。

　　聚焦“村稳”，完善村卫生室服务链。察隅县组建以“一医一护”为主导、各乡镇卫生专干和乡村医生为主体的家庭巡诊小分队，为2.8万名城乡居民提供签约服务，增强居民就医的便捷性和连续性。设定“村医服务岗”，重点培养本土化、本村化村医，同时招录未就业大学毕业生卫生专干和大学生村医。全面落实村医各项保障待遇，将村医从事基本公共卫生服务纳入绩效管理，村医最高年收入达5万元，乡村医生“健康守门人”作用发挥更加明显。

　　健全高位统筹机制。察隅县成立以县长为组长、分管副县长为副组长的县域综合医改领导小组，定期召开会议研究部署任务，统筹推进医改工作。印发《察隅县推进县域综合医改重点任务》，明确深化医改的重点任务和工作安排，健全完善7项工作机制，细化20条具体措施。坚持将深化医药卫生体制改革作为财政支出的重点保障领域，促进卫生健康事业高质量发展。

　　健全内控管理机制。察隅县制定《察隅县基层医疗机构绩效评定分配方案（试行）》《察隅县人民医院绩效薪酬考核分配方案（试行）》，在梳理县域综合医改责任清单的基础上，建立健全多部门联合考核机制，考核结果作为医疗机构财政补助和领导班子任免、奖惩的重要依据，形成用制度管人、靠制度管事、以制度化提升服务水平的良性机制。察隅县人民医院建立完善规章制度824个，形成汇编资料31册，切实优化医疗服务流程，提高患者满意度。

　　健全“三医”协同机制。察隅县探索由县卫生健康委、人社（医保）局、市场监督管理局为主体的“主办+协办”联动模式，各相关部门在各自独立职能基础上，建立定期会商、联动联查、集中反馈工作机制，特别是针对医疗领域群众身边的腐败问题，同研究、同部署、同落实，及时发现问题、反映问题、解决问题，进一步规范全县医疗、医保、医药工作，推动“三医”协同发展和治理工作落实落地。

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